Game PC

Hướng dẫn phân quyền nhân viên trong Football Manager 26

Giao diện tìm menu phân quyền trong Football Manager 26

Bắt đầu một sự nghiệp mới trong Football Manager 26 có thể hơi ngợp — tin nhắn, nhiệm vụ, và giao diện mới đều đổ về cùng lúc. Trong FM26, biết cách sử dụng hệ thống phân quyền nhân viên (delegate staff) là một bước đầu tư thông minh để giảm tải công việc riêng cho bạn. Bài viết này sẽ chỉ rõ nơi tìm menu phân quyền trong Football Manager 26 và cách sử dụng nó một cách nhẹ nhàng, phù hợp cả với người mới và game thủ thích roleplay.

Nơi tìm menu phân quyền nhân viên trong Football Manager 26

Để mở menu phân quyền (Delegation) trong FM26, làm theo các bước sau:

  • Vào tab Club ở đầu giao diện.
  • Chọn Staff để mở cửa sổ quản lý nhân viên.
  • Nhấn vào ô Responsibilities (thường nằm góc dưới phải).
  • Chuyển từ Overview sang Delegation để chỉnh quyền.

Lưu ý: Tab Overview hữu ích để biết mỗi nhân viên đang giữ bao nhiêu vai trò, nhưng mọi thay đổi phân quyền đều thực hiện trong tab Delegation.

Giao diện tìm menu phân quyền trong Football Manager 26Giao diện tìm menu phân quyền trong Football Manager 26alt: Giao diện Club > Staff > Responsibilities trong Football Manager 26, hiển thị menu Delegation

Cách phân quyền nhiệm vụ cụ thể

Menu Delegation được chia theo các khía cạnh trong quản lý CLB: Media, Transfers, Recruitment, Training, Tactics, và một số mục khác. Một vài điểm thực hành:

  • Khi vào mục Media, mặc định người quản lý thường có toàn quyền. Bạn có thể nhấn nút Delegate màu tím để giao các công việc truyền thông cho nhân viên phù hợp.
  • Ngoài cách nhấn nút Delegate, bạn cũng có thể click vào tên nhân viên để chỉ định trực tiếp người đảm nhiệm nhiệm vụ.
  • Sau khi thay đổi, đừng quên nhấn Confirm để lưu — nếu không, các thay đổi sẽ mất.

Ví dụ thực tế: bạn có thể giao việc New Signing Press Conferences cho một Director of Football để tiết kiệm thời gian xử lý thông tin truyền thông khi có tân binh.

Phân quyền nhiệm vụ truyền thông trong FM26, nút Delegate và lựa chọn nhân viênPhân quyền nhiệm vụ truyền thông trong FM26, nút Delegate và lựa chọn nhân viênalt: Ví dụ phân quyền Media trong FM26, giao New Signing Press Conferences cho Director of Football

Một mẹo nhỏ: nhiều hạng mục có danh sách dài — hãy kéo thanh cuộn xuống kỹ để không bỏ sót nhiệm vụ quan trọng.

Kiểm tra số nhiệm vụ bạn đang quản lý

Trên đầu menu Delegation sẽ hiển thị hai thông tin quan trọng: “X Under Control” và “X Delegated to Staff“. Đây là cách nhanh để kiểm tra bạn đang ôm bao nhiêu việc và đã giao đi bao nhiêu.

Bạn cũng có thể chuyển lại tab Overview để xem chi tiết từng nhân viên đang giữ nhiệm vụ nào — rất hữu ích để cân bằng tải giữa các thành viên trong phòng ban.

Tổng quan phân quyền và số nhiệm vụ đang quản lý trong FM26Tổng quan phân quyền và số nhiệm vụ đang quản lý trong FM26alt: Màn hình Overview trong FM26 hiển thị số nhiệm vụ Under Control và Delegated to Staff

Những nhiệm vụ nên (và có thể) phân quyền

Không có quy tắc cứng nào về “phải phân quyền bao nhiêu”, vì phong cách chơi ảnh hưởng nhiều. Tuy nhiên vài gợi ý phổ thông:

  • Người mới: tập trung vào tactics, team selection, team talks; giao phần lớn recruitmenttransfers cho đội ngũ để bớt rối.
  • Muốn roleplay Director of Football: giao các vai trò truyền thống của HLV cho assistant manager, giữ trách nhiệm chuyển nhượng hoặc ngược lại tùy mong muốn.
  • Người chơi muốn trải nghiệm thực tế: phân quyền dựa trên quy mô CLB — CLB lớn có thể chia nhỏ nhiệm vụ hơn vì có nhiều staff chuyên môn.

Về chuyển nhượng, nếu bạn muốn giảm rủi ro sai sót từ quyết định vội vã, hãy giao phần sàng lọc ban đầu (scouting reports) cho bộ phận tuyển trạch, còn phần cân nhắc hợp đồng/négociation giao cho Giám đốc thể thao (Director of Football) hoặc trợ lý tùy mức độ kiểm soát bạn muốn.

Giao diện phân quyền chuyên về chuyển nhượng trong FM26Giao diện phân quyền chuyên về chuyển nhượng trong FM26alt: Phân quyền liên quan đến chuyển nhượng trong Football Manager 26, hiển thị các tùy chọn Delegate cho Transfer

Phân quyền thực tế theo loại CLB và phong cách chơi

  • CLB lớn: thường phân chia rạch ròi — có Director of Football, Head of Recruitment, Media Manager. Bạn có thể thoải mái giao nhiều việc.
  • CLB nhỏ: nhân sự mỏng, bạn có thể phải giữ nhiều vai trò hơn. Chọn phân quyền chiến lược: ưu tiên giao các công việc tốn thời gian nhưng ít ảnh hưởng chiến thuật (media, thủ tục giấy tờ).
  • Phong cách chơi: nếu bạn ưa thích kiểm soát chi tiết (micromanage), chỉ giao những việc nhàm chán; nếu bạn thích tập trung vào câu chuyện/roleplay, giao phần lớn quyết định hành chính cho staff.

Một lời khuyên dễ thương: khi còn bỡ ngỡ với giao diện mới, hãy dành một hai mùa giải đầu tập trung vào vài mảng chính, giao phần còn lại cho đội của bạn, rồi dần điều chỉnh theo thói quen và sở thích.

Kết luận

Phân quyền nhân viên trong Football Manager 26 là công cụ mạnh mẽ giúp bạn cân bằng giữa trải nghiệm chơi và khối lượng công việc quản lý. Biết cách mở menu Delegation, chọn nhân viên phù hợp cho từng nhiệm vụ và thường xuyên kiểm tra tab Overview là những bước nhỏ nhưng hữu ích. Bạn muốn giữ quyền kiểm soát tuyệt đối hay chỉ muốn lo phần chiến thuật — tất cả đều tùy vào cách bạn muốn tận hưởng FM26.

Bạn đã thử phân quyền thế nào trong FM26 rồi? Chia sẻ cách bạn sắp xếp nhiệm vụ và tip yêu thích ở phần bình luận nhé — mình rất muốn nghe trải nghiệm của bạn!

Tài liệu tham khảo

  • Football Manager 26 — phát triển bởi Sports Interactive, phát hành bởi Sega (PC: 4 November 2025)

Related posts

Ngỡ Ngàng Đến Ngọt Ngào: 8 Game Nintendo Đỉnh Cao Khiến Bạn Mãi Mê!

Vũ Đình Vinh

Sony Đầu Tư Lớn Vào Bandai Namco: Khi Hai Ông Lớn “Bắt Tay” Kiến Tạo Tương Lai Ngành Game!

Vũ Đình Vinh

Halo: Campaign Evolved – The Library được làm lại ra sao sau 25 năm

Vũ Đình Vinh